（通讯员 谢静雯；摄影 范明）为帮助新员工深入了解企业文化，熟悉业务流程规范，增强企业认同感与归属感，更快更好地融入团队，地大出版社于9月3日下午组织开展2025年新员工入职培训活动。社党总支书记、社长江广长主持本次培训，社党总支组织人事秘书范明参加。
培训伊始，范明为6名新员工播放了地大出版社专属宣传片。宣传片以生动的画面、详实的内容，全面展现了出版社自成立以来的发展历程、核心业务领域、特色出版成果以及在服务教育科研、传播地质学科知识等方面的重要贡献。随着镜头的切换，新员工们直观感受到了地大出版社深厚的文化底蕴与鲜明的专业特色，对出版社的整体风貌有了初步且深刻的印象，为后续培训内容的学习奠定了良好基础。
江广长围绕出版社核心情况展开详细讲解，从四个关键维度帮助新员工建立对出版社的全面认知。在出版社概况部分，江社长系统介绍了出版社的成立背景、办社理念、组织架构、业务布局以及近年来在教材出版、学术专著、科普读物等领域的发展成果，让新员工清晰了解出版社的定位与核心竞争力；在社会效益评价环节，他自豪地分享出版社的亮眼成绩，包括3年内在图书出版单位社会效益评价考核中获优2次、在专业领域与海外影响力评选中上榜等，让新员工切实感受出版社的行业地位与社会价值；在奖励荣誉方面，他简要说明出版社曾获各级别出版领域荣誉与项目支持，强调成绩源于团队精益求精，为新员工树立工作标杆；在职工制度讲解中，他围绕考勤管理、绩效考核、培训发展、福利待遇等与员工密切相关的制度进行细致解读，明确了工作规范与发展路径，帮助新员工熟悉职场规则。
讲解结束后，江广长与6名新员工展开深入交流。新员工们结合自身专业背景与岗位期待，积极分享入职感受与未来规划，同时就工作中可能遇到的疑问、业务学习方向等提出问题。江广长耐心倾听每一位新员工的发言，针对大家关心的问题逐一细致解答，并结合自身工作经历分享经验与感悟。他鼓励新员工们要尽快转变角色，主动学习地质学科相关知识与出版业务技能，充分发挥自身优势，将个人发展与出版社的发展紧密结合，在推动出版社高质量发展的过程中实现个人价值。6名新员工表示将以饱满的热情与扎实的行动快速融入团队。
此次2025年新员工入职培训活动，不仅让新员工全面了解了地大出版社的发展情况与制度规范，更搭建了新员工与出版社沟通交流的桥梁。相信在接下来的工作中，6名新员工将为地大出版社的持续发展注入新的活力。
